首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )。
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )。
admin
2014-01-17
29
问题
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )。
选项
A、《反不正当竞争法》
B、《不当赠品及不当表示防止法》
C、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》
D、《谢尔曼法》
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LPT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年，是建设信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设，是全国公用事业城市“一卡通”系统、城市交通I工S系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位，为城市信息化建设提
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签订了五年期的劳动合同，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，
强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个职位，主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员，人力资源部立即发布了招
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
简述用人单位在与员工续订劳动合同时，应关注哪些法律规定?
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，9月10日，由于参加某活动，占用了4小时；9月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
校园招聘的优点是()。
()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
随机试题
根据GB/T5185－2005《焊接及相关工艺方法代号》规定，数字12代表等离子弧焊。
牛黄、熊胆都具有的功效是
下列有关食品检验的说法正确的是：()
事业单位专用基金是指事业单位按规定提取的具有专门用途的资金。下列各项中，属于事业单位专用基金的有()。
假设其他条件不变，可转换债券的转换价格越高，债券能转化为普通股的股数()。
简述导游人员的权利。
()是社会工作实务研究报告的基本结构。
国家要求警察必须与国体一致、与政体一致、与国家意志一致，成为国家忠诚的统治与管理工具，这是公安工作()的体现。
Oneofthemosteminentofpsychologists,ClarkHull,claimedthattheessenceofreasoningliesintheputtingtogetheroftwo
Bearisagroupofmammals(哺乳动物)distinguishedbyalarge,strongbody;powerfullimbs;densefur;andashorttail.Bearslive
最新回复
(
0
)
