首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。
admin
2009-11-30
30
问题
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。
选项
A、协商一致原则
B、市场取向原则
C、实事求是原则
D、定期公开发布
E、劳动者优先保护
答案
B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LMr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(2007年5月三级真题)
影响工作岗位的因素有()。(2008年5月三级真题)
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。(2008年5月三级真题)
一般而言,保险推销员应当采用()的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)
在面试过程中,考官不应该()。(2007年11月三级真题)
关于预测效度,下列说法正确的是()。(2005年5月三级真题)
集体合同的主件是(),其内容涵盖劳动关系的各个方面。(2004年11月三级真题)
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的舰范。(2007年11月三级真题)
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。(2007年5月三级真题)
总工程师对本单位的安全生产负()。
随机试题
ThefamilyisthecenterofmosttraditionalAsians’lives.Manypeopleworryabouttheirfamilies’welfare,reputation,andhon
患者男,27岁,因右鼻塞、流脓涕6个月入院。有前期手术史。查体:鼻内镜检查见双鼻腔充满表面光滑荔枝肉样新生物。术前的处理正确的有
A.透托法B.温通法C.清热法D.消法E.补托法肿疡已成,毒盛正气不虚,尚未溃破或溃而脓出不畅者,治疗应首选
2017年8月1日,甲公司因产品质量不合格而被乙公司起诉。至2017年12月31日,该起诉讼尚未判决,甲公司估计很可能承担违约赔偿责任,需要赔偿200万元的可能性为70%,需要赔偿160万元的可能性为30%。甲公司基本确定能够从直接责任人处追同60万元。2
在下列经济活动中,能够体现企业与其投资者之间财务关系的是()。
与可转换债券筹资相比,发行附带认股权证债券的特点有()。
能够将记忆好坏表现出来的心理过程是
某省人大在开会期间,省人大代表赵某因索贿行为被检察机关批准即行逮捕。另一省人大代表钱某知道此事后,为了为赵某鸣不平,竟然在人大开会期间跑到检察院,将拘捕的人员打成重伤,检察院立即通知公安机关将钱某即行拘留。另一省人大代表孙某在人大开会发言时对检察院和公安机
WhereHaveAllOurVisitorsGone?Sixtyyearsago,amannamedKennethArnoldsawsomethingthatpeoplearestill(51)today-some
A、Everybodyelsewantedit.B、Nobodyelsewantedit.C、Stevenpromisedtokeepitclean.D、Stevenpromisedtotakecareofit.B
最新回复
(
0
)