某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专

admin2015-05-24 31

问题某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。
假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：
假设生产部门组织结构和生产效率不变，请利用人员比率法确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量。

选项

答案①生产部门组织结构和生产效率不变，说明技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数构成不变，还是6：3：1。 ②根据业务规划，需要补充的专业技术人员数=60×(3／6)=30(人)该部门明年需要补充的专业技术人员数=30+15=45(人) ③根据业务规划，需要补充的总的管理人员数=60×(1／6)=10(人)该部门明年需要补充的总的管理人员数=10+5+8=23(人)

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()属于员工的基本特征。

()属于人力资源生理开发研究的内容。

()说明了人力资源开发目标的多元性。

企业管理的核心是()。

以下关于关键事件法的说法正确的有()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。

失业类型分为()。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。

简述单项工资管理制度制定的基本程序。

新民主主义革命的“三大法宝”是（）

Idon’tunderstand_____believeme.

不是血糖增高引起糖尿的有

患者，男，55岁。脑血管意外，长期卧床，无自理能力，根据奥伦的自理模式，这时护士提供的护理应属于的补偿系统是

行政立法是()。

健美操基本技术主要有：___、_、_、___。

下面不属于软件开发阶段任务的是()。

(61)Apple’sIpadmaybelatestandgreatesttechgadget,butoddlyenough,italsorepresentsareturntomodelthatmosttechc

Passage1

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()属于员工的基本特征。

()属于人力资源生理开发研究的内容。

()说明了人力资源开发目标的多元性。

企业管理的核心是()。

以下关于关键事件法的说法正确的有()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。

失业类型分为()。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。

简述单项工资管理制度制定的基本程序。

新民主主义革命的“三大法宝”是（）

Idon’tunderstand_____believeme.

不是血糖增高引起糖尿的有

患者，男，55岁。脑血管意外，长期卧床，无自理能力，根据奥伦的自理模式，这时护士提供的护理应属于的补偿系统是

行政立法是()。

健美操基本技术主要有：_______、_______、_______、_______。

下面不属于软件开发阶段任务的是()。

(61)Apple’sIpadmaybelatestandgreatesttechgadget,butoddlyenough,italsorepresentsareturntomodelthatmosttechc

Passage1

健美操基本技术主要有：___、_、_、___。