LZB公司是北京市一家上市公司，净资产总额为10000万元，在外流通普通股为8000万元，每股面值10元，股票市场价格为20元，该公司现有职工1200人。年销售收入1．5亿元，主要经营自主开发的高科技品牌产品，盈利能力较强，公司目前的经营和财务状况均良好，

admin2012-03-13 36

问题 LZB公司是北京市一家上市公司，净资产总额为10000万元，在外流通普通股为8000万元，每股面值10元，股票市场价格为20元，该公司现有职工1200人。年销售收入1．5亿元，主要经营自主开发的高科技品牌产品，盈利能力较强，公司目前的经营和财务状况均良好，预计该公司在今后5年内将保持10％的净资产收益率。公司实行50％的固定股利分配方案。从2009年起，公司为了改善治理机构，建立良好的激励和约束机制，开始采取经理期权机制。该公司的经理期权机制具体设计如下：
1．期权激励范围的确定：该公司的经理股票期权激励范围为公司内部11名高层管理人员以及4名上级主管单位的管理人员，其中总经理为公司内部高层管理人员，4名上级主管单位的管理人员为公司的副总经理。
2．奖励总额度的确定：该公司的奖励总额度为15人共计拿出210万元投入到企业作为实股(其中总经理出资30万元，由上级任命的副总经理每人出资20万元，其他管理人员每人出资10万元)。出资后，总经理可以配得4倍(即120万元)股票期权，副总经理可以配得3倍(即60万元)股票期权，其他管理人员可以配得2倍(即20万元)股票期权。管理人员拥有的实股享有所有权和分红权。管理人员任期满5年后，方可以自由处理其拥有的实股。
3．股权激励方案的具体实施：该公司规定，股票期权的履行约价为25元，有效期为3年，履行方式为欧式，即三年期满股票持有者才能确定是否履行期权合约。
如果到期日股票的市价为22元，则副总经理当年的总收益是多少?

选项

答案如果到期日股票市价为22元，则副总经理将放弃履行期权合约。但由于副总经理的实股有分红权，所以副总经理当年的收益=(60／8000)×10000×10％×50％=3．75(万元)

解析

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