首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某超市的员工小李迟到了，超市经理严厉地批评了他。这个事件表明管理者采用的控制员工行为的方式是 【 】
某超市的员工小李迟到了，超市经理严厉地批评了他。这个事件表明管理者采用的控制员工行为的方式是 【 】
admin
2019-03-14
29
问题
某超市的员工小李迟到了，超市经理严厉地批评了他。这个事件表明管理者采用的控制员工行为的方式是 【 】
选项
A、正强化
B、负强化
C、忽略
D、惩罚
答案
D
解析
选项A是指个人的积极行为产生了积极的影响。选项B是通过令人不快的事件来影响个人的行为的。选项C是通过避免对此类行为的认可来减少不理想行为的可能性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/L1yfFFFM
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
相关试题推荐
试述行政组织编制设计的程序。
在被管理者的工作量固定为6的情况下，管理幅度与管理层次将发生如下的变化：如管理层级为一级，被管理单位人数为6，领导单位或人数为1，如图1；如管理层次设两级，第一级被管理单位或人数为3，第二级被管理单位或人数为6，每两个单位或人数被一个单位或人数管理，如图2
简述中华民国行政组织的特点。
人员编制管理的具体内容有()
简述正确处理行政组织摩擦的主要措施。
材料：牛肉面一直是北原市市民早餐的首选，近年来随着原料价格的上涨，牛肉面价格一升再升，让部分市民抱怨连连。为此，该市物价局规定牛肉面每碗售价不得超过2．8元，违者将严厉查处。此一措施出台之后，引起很大争议。有学者指出，政府竟然细微到直接去干预牛肉面的价格，
英国撒切尔夫人执政时，政府改革的核心方向是
以“仁政”为其行政组织思想核心的是
组织采用在较低的基本卫资之上，将奖金发放与成本控制相结合的薪酬体系，一般是在组织处于()
确定员工薪酬浮动幅度时，职位对员工要求越灵活、职位等级越高，薪酬浮动的范围是()
随机试题
全陪带领旅游团抵达下一站时应提供的服务主要有()等。
最严重的输血反应是
人民币的单位是( )。
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于201
试述土的无侧限抗压强度试验步骤。
1993年12月通过的《公司法》中规定，只有股份有限公司才可以发行公司债券。()
限制企业发展且有待改正的消极方面属于SWOT中的()。
公民道德建设的方针原则有()。
人类经历了上百万年的自然进化，产生了直觉、多层次抽象等独特智能。尽管现代计算机已经具备了一定的学习能力，但这种能力还需要人类的指导，完全的自我学习能力还有待进一步发展。因此，计算机要达到甚至超过人类的智能水平是不可能的。
Male-FemaleExpectationaboutMarriageThedifferencesbetweenmenandwomenclarifywhytheyhavedifferentexpectationsab
最新回复
(
0
)
