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  3. 相较于一般行政法律关系。劳动行政法律关系有何特征?

相较于一般行政法律关系。劳动行政法律关系有何特征?

admin2022-12-27  14
问题 相较于一般行政法律关系。劳动行政法律关系有何特征?
选项
答案劳动行政法律关系，是指劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现劳动关系而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权力(权利)和义务关系。劳动行政法律关系是一种行政法律关系，具有行政法律关系的一般属性。同时，它还具有为一般行政法律关系所不具有的特征。主要表现在： (1)它以实现劳动关系为目的。各种劳动行政法律关系尽管其具体目的不完全一样，但都有一个共同目的，即促使和保障劳动者与用人单位缔结劳动关系并实现相互间权利和义务。 (2)它以保障公平兼顾效率为价值取向。在劳动力市场中，市场机制自发地倾向于效率而难以顾及公平，劳动行政法律关系正是要弥补市场机制这一缺陷，保障公平并不断协调公平与效率的关系。 (3)它以劳动法律规范为依据。劳动行政法律关系虽然适用行政法的基本原则和基本制度，但其构成和运行规则主要是由劳动法所规定的。 (4)它以宏观劳动管理为基本内容。可以说。劳动行政法律关系是表现为行政法律关系形式的宏观劳动管理关系，在其内容中，劳动管理的专业性和技术性较强。
解析
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