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  3. 在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、

在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、

admin2014-04-03  57
问题 在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。这一举措导致了我国金融人才的大量流失，这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。
    根据上述材料，回答以下问题：
下列属于商业银行人力资源开发与管理内容的是(      )。
选项 A、人力资源规划
B、员工的考核与任用
C、员工的思想政治教育
D、员工绩效评价
答案A,B,D
解析 商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括：
    (1)人力资源规划；
    (2)员工的考核与任用；
    (3)人力资源的激励制度；
    (4)员工绩效评价；
    (5)人力资源的心理及职能开发；
    (6)人力资源的环境开发。
    故本题选ABD。
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