2. 自考
  3. 传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是【 】

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是【 】

admin2018-04-25  20
问题 传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是【    】
选项 A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行
答案C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KOZfFFFM
本试题收录于： 现代管理学题库经管类分类
0

现代管理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)