下列属于我国劳动法渊源的有 ( )

admin2018-05-28  27

问题 下列属于我国劳动法渊源的有    (    )

选项 A、宪法
B、行政法
C、民法
D、经济法
E、经我国政府批准的国际劳工公约

答案A,E

解析 我国劳动法的渊源,根据其效力层次和范围的不同,可分为宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法律以及国际惯例等。B、C、D属于法的部门。故应选AE项。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/K9jaFFFM
本试题收录于: 劳动法题库法学类分类
0

相关试题推荐
最新回复(0)