关于目标管理的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 18

问题关于目标管理的说法，正确的是( )。

选项 A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B、实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

答案A

解析目标管理的基本核心：强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理的四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。目标管理的实施：自上而下设定目标，也包括自下而上过程。但未必总能符合管理者的期望。

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中级经济师

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关于目标管理的说法，正确的是( )。

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(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有(　　)等。

下列关于评价中心的表述，正确的是(　　)。

影响企业结构的外部条件和环境，我们称之为组织结构的()。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

毛泽东思想的活的灵魂是（）

Fewhousesinthisdistrict______theterribleearthquakeandmanypeoplewerekilled.

蛋白质α螺旋是最常见的二级结构。下列5种氨基酸中哪个最适合形成α螺旋

患者，女性，65岁。夜尿增多3年，乏力4个月。曾服用“龙胆泻肝丸”5年。查体：BP145／90mmHg，贫血貌。实验室检查：血Hb74g／L，Scr220μmol／L。尿常规检查：尿比重1．010，尿糖(+)，尿蛋白(+)，尿RBC2～3个／HP。B超示双

下列关于地方行政机关的说法不正确的是()。

关于施工现场布置的说法中，正确的是()。

按管理和使用权限的不同，我国税收可以划分为()。Ⅰ．中央税Ⅱ．价内税Ⅲ．地方税Ⅳ．价外税

甲、乙二人上午8点同时从东村骑车到西村去，甲每小时比乙多骑6千米，中午12点甲到达西村后立即返回东村，在距西村15千米处遇到乙。东、西两村相距多远?()

CiscoCatalyst6500交换机采用telnet远程管理方式进行配置，其设备管理地址是194．56．9．178／27，缺省路由是194．56．9．161，下列对交换机预先进行的配置，正确的是()。

关于目标管理的说法，正确的是( )。

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( )代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有( )等。

下列关于评价中心的表述，正确的是( )。

影响企业结构的外部条件和环境，我们称之为组织结构的()。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

毛泽东思想的活的灵魂是（）

Fewhousesinthisdistrict______theterribleearthquakeandmanypeoplewerekilled.

蛋白质α螺旋是最常见的二级结构。下列5种氨基酸中哪个最适合形成α螺旋

患者，女性，65岁。夜尿增多3年，乏力4个月。曾服用“龙胆泻肝丸”5年。查体：BP145／90mmHg，贫血貌。实验室检查：血Hb74g／L，Scr220μmol／L。尿常规检查：尿比重1．010，尿糖(+)，尿蛋白(+)，尿RBC2～3个／HP。B超示双

下列关于地方行政机关的说法不正确的是()。

关于施工现场布置的说法中，正确的是()。

按管理和使用权限的不同，我国税收可以划分为()。Ⅰ．中央税Ⅱ．价内税Ⅲ．地方税Ⅳ．价外税

甲、乙二人上午8点同时从东村骑车到西村去，甲每小时比乙多骑6千米，中午12点甲到达西村后立即返回东村，在距西村15千米处遇到乙。东、西两村相距多远?()

CiscoCatalyst6500交换机采用telnet远程管理方式进行配置，其设备管理地址是194．56．9．178／27，缺省路由是194．56．9．161，下列对交换机预先进行的配置，正确的是()。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有(　　)等。

下列关于评价中心的表述，正确的是(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。