下列为某公司办公室主任的岗位职责： (1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。 (2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在

admin2017-03-06 42

问题下列为某公司办公室主任的岗位职责：
(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。
(2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在的问题，组织调查研究。
(3)负责安排和接待上级单位、地方政府领导来本公司视察、检查、调研。
(4)及时了解公司突发性问题并协助领导共同处理好该问题。
该公司准备实行竞聘上岗，因此要对候选人做选拔性测评。
请为该公司人力资源部撰写一份选拔性素质测评的工作方案。

选项

答案(1)根据工作职责确定办公室主任的胜任素质模型。在此基础上确定测评标准体系，明确测评指标以及相对权重，如表2—10所示。 [*] 每个测评指标的评分标准可根据实际情况来确定，这里以“沟通协调与协作能力”为例，采用5级评分标准，其评分量表如表2一11所示。 [*] (2)组建测评小组，小组成员要求有工作经验，有公正之心，原则性强，作风正派，掌握测评技巧，有主见等。 (3)选择测评方法，如无领导小组讨论、结构化面试、公文筐测试等，不同的测评方法有不同的适用范围，建议综合使用以上三种方法，具体如表2—12所示。 [*] (4)设计测试题目。 (5)确定测评时间和地点。 (6)培训考官，统一测评标准，掌握一致的宽严程度，克服测评容易发生的心理偏差。 (7)发布招聘信息，运用筛选简历和求职申请表的方法，对应聘者进行初步筛选。 (8)对筛选出来的应聘者进行测评。 (9)测评结果处理，比较、产生测评报告，确定最优人选，做出最终决策。 (10)认真总结，为下次招聘工作提供经验教训。

解析

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选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

员工满意度调查的内容包括()。

以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是()。

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确排序为()。

行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。

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从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升()，以增强企业的核心竞争力。

战略控制的方法包括()。

最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()。

晶体有何特点?

女，34岁，腹痛、腹泻伴午后低热半年余，大便呈稀糊状，无粘液及脓血，不伴里急后重。体检：消瘦，体温37.9℃。心肺无明显异常。该患者进一步应选择哪项检查

用于Buerger病的诊断和检验疗效的特殊检查有

会计凭证传递是指从原始凭证的填制或取得时起，到会计凭证归档保管止，在单位内部有关部门和人员之间按规定的路线进行传递和处理的程序。()

下列关于银行汇票适用的范围的表述中，错误的是()

甲企业与乙企业签订协议约定共同投入到市场上商品的总量，以保持供不应求的局面。这种协议属于()。

商业银行资本构成中，附属资本包括()。

审美意象的本质特征是_____，表现特征是_，形象特征是荒诞性，思维特征是_______的直接参与，鉴赏特征是求解性和多义性。

所谓依法从快，是指依照()的规定，在审理案件的时限以内迅速地审结案件。

下列设备组中，完全属于计算机输出设备的一组是()。

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女，34岁，腹痛、腹泻伴午后低热半年余，大便呈稀糊状，无粘液及脓血，不伴里急后重。体检：消瘦，体温37.9℃。心肺无明显异常。该患者进一步应选择哪项检查

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会计凭证传递是指从原始凭证的填制或取得时起，到会计凭证归档保管止，在单位内部有关部门和人员之间按规定的路线进行传递和处理的程序。()

下列关于银行汇票适用的范围的表述中，错误的是()

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