首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某员工的岗位工资标准是2500/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
某员工的岗位工资标准是2500/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
admin
2018-06-04
31
问题
某员工的岗位工资标准是2500/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
选项
答案
根据题意计算如下:员工日工资=月标准工资/月制度工日=2500/20.92≈119.5(元/天); 该员工加班天数为1.5天,加班性质为普通时间加班,所以其工资倍数为1.5; 则该员工加班费=119.5×1.5×1.5≈268.9(元); 其6月实际工资为2500+268.9一119.5=2649.4(元)。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Jke9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
整合性集合关系期的特点是()。
构想效度的估计方法包括()。
()不属于家庭心理咨询的主要原则。
()是造成青年心理问题的关键所在。
小学阶段的儿童的概括能力发展的三个阶段依次为()。
()年,美国心理学会首次规定了正式的心理咨询专家培养标准。
构成态度的基本因素是()。
咨询师职责限制的内涵涉及()等内容。
在IBM公司的员工雇佣标准中,居于先决地位的条件是()。
一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。
随机试题
_____是那些对组织影响最频繁、最直接的环境因素。
黑质纹状体系统内使左旋多巴转化为多巴胺的酶是
甲生产企业生产的特定批次原料药存在安全风险,但基于相关数据和不良事件的分析,该企业认为由所涉及批次的原料药制成的制剂,对患者产生的风险极低;但甲企业为确保产品质量,核实有关情况,便采取了相关措施。此后,甲企业所在地省级药品监督管理局收到甲企业报告,决定主动
下列施工承包合同计价方式中,在不发生重大工程变更的情况下,由承包商承担全部工程量和价格风险的合同计价方式是()。
Tidwell公司销售一款产品,价格为$20。所有销售都是赊销,60%的应收账款当月收回,剩下的40%下个月收回。明年1月到3月货款回收计划如下所示:其他信息:.存货量为下月销量的30%.假设3月份的销售总额为$15000
起重机做合格性试验时,需验证哪些参数?
对于存在不良诚信记录的投资者,期货公司会员应当根据情况在该投资者综合评估总分中扣减相应的分数,扣减分数上限为10分。()
中国证监会可以根据期货交易所的()决定风险准备金的规模。
A、TherulesinEnglishlanguage.B、LearningEnglishandmathematics.C、TheapproachtolearningEnglish.D、PlayingSoccerneeds
WhatYouReallyNeedtoKnowA)Aparadox(悖论)ofAmericanhighereducationisthis:Theexpectationsofleadinguniversitiesdomu
最新回复
(
0
)