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  3. 当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象，你如何看待?

当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象，你如何看待?

admin2014-07-25  21
问题 当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象，你如何看待?
选项
答案(1)当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。 (2)接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位，是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值，这是对从业者的不公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外劳动法规定，保障就业者的获酬权利，并确定有最低工资标准(试用期也不例外)。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。 (3)“零工资就业”践踏了劳动力的社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德，不守法则。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长，才能在激烈的竞争中立于不败之地；作为做人单位来说，人才质量才应是考量的第一标准。 (4)面对这种现象，作为主管部门，应加强指导和监督力度。 (5)作为一名高校毕业生，我也马上要面临这种严峻的就业压力，但我自信凭着自己的真才实学和良好素质，而不是凭着零工资优势在这次公务员选拔考试中取得优势成绩。
解析
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