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企业在进行绩效考核的时候容易产生误差和错误，导致这些误差和错误的原因主要有( )。
企业在进行绩效考核的时候容易产生误差和错误，导致这些误差和错误的原因主要有( )。
admin
2013-05-04
47
问题
企业在进行绩效考核的时候容易产生误差和错误，导致这些误差和错误的原因主要有( )。
选项
A、晕轮效应、偏见效应
B、从众心理
C、优先与近期效应
D、逻辑推理效应
E、蝴蝶效应、鲶鱼效应
答案
A,B,C,D
解析
导致绩效考核产生偏差的原因有：晕轮效应、偏见效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/JNR1FFFM
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工商管理专业知识与实务
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