传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是( )。

admin2010-05-06 30

问题传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是( )。

选项 A、传统的人力资源管理的工作设计是广泛的、灵活的、交叉的培训，注重团队精神
B、传统的人力资源管理的关键投资以资本、产品为重
C、战略性人力资源管理的关键投资以人、知识为重
D、传统的人力资源管理的经济责任主要在成本中心，而战略性人力资源管理的经济责任主要在投资中心

答案A

解析传统的人力资源管理的工作设计的特点主要侧重于紧密型的劳动部门、独立、专门化；战略性人力资管理的工作设计侧重于广泛的、灵活的、交叉培训，团队的特点。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某项目现有三个互斥的投资方案A、B、C，欲从中选择最有利的方案。已知各方案的寿命期都是一年，一年后的净残值为零，假设基准收益率为6％。根据以上资料，回答下列问题：B方案的内部收益率为()。

下列管理制度中，不属于建筑企业科学、合理的合同管理制度的是()。

评标和定标工作应在投标有效期结束()个工作日之前完成。

下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

工程建设项目招标的组织形式有()。

依据方案之间的相互联系，投资方案的类型有()。

某投资方案实施后有三种可能：情况好时，净现值可达到1245万元，概率为0．6；情况一般时，净现值可达到520万元，概率为0．2；情况差时，净现值将为一860万元，概率为0．2。则该方案的净现值期望值为()万元。

当房地产开发企业受到外部市场环境的威胁而企业内部状况又不好时，应选择的发展战略是()。

在价值链分析过程中，下游环节的增值活动的中心是()

在Word2010的“开始”功能区的“字符边框”图标与“页面布局”／“边框和底纹”命令中“边框”选项效果完全一样。

不得参与放射工作的年龄限制是

下列情形中，可能导致注册造价师的注册被撤销的是()。

产品成本项目一般包括()。

《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员的创新积极性。实施股权激励方式()。

小丁智力年龄为10岁，实际年龄为8岁，其比率智商是()。

设A，B均为n阶正定矩阵，下列各矩阵中不一定是正定矩阵的是()

查询"读者"表的所有记录并存储于临时表文件one中的SQL语句是(　　)。

传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某项目现有三个互斥的投资方案A、B、C，欲从中选择最有利的方案。已知各方案的寿命期都是一年，一年后的净残值为零，假设基准收益率为6％。根据以上资料，回答下列问题：B方案的内部收益率为()。

下列管理制度中，不属于建筑企业科学、合理的合同管理制度的是()。

评标和定标工作应在投标有效期结束()个工作日之前完成。

下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

工程建设项目招标的组织形式有()。

依据方案之间的相互联系，投资方案的类型有()。

某投资方案实施后有三种可能：情况好时，净现值可达到1245万元，概率为0．6；情况一般时，净现值可达到520万元，概率为0．2；情况差时，净现值将为一860万元，概率为0．2。则该方案的净现值期望值为()万元。

当房地产开发企业受到外部市场环境的威胁而企业内部状况又不好时，应选择的发展战略是()。

在价值链分析过程中，下游环节的增值活动的中心是()

在Word2010的“开始”功能区的“字符边框”图标与“页面布局”／“边框和底纹”命令中“边框”选项效果完全一样。

不得参与放射工作的年龄限制是

下列情形中，可能导致注册造价师的注册被撤销的是()。

产品成本项目一般包括()。

《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员的创新积极性。实施股权激励方式()。

小丁智力年龄为10岁，实际年龄为8岁，其比率智商是()。

设A，B均为n阶正定矩阵，下列各矩阵中不一定是正定矩阵的是()

查询"读者"表的所有记录并存储于临时表文件one中的SQL语句是( )。

查询"读者"表的所有记录并存储于临时表文件one中的SQL语句是(　　)。