首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述员工培训需求分析的层次。
简述员工培训需求分析的层次。
admin
2020-04-17
31
问题
简述员工培训需求分析的层次。
选项
答案
(1)组织层次。 (2)岗位层次。 (3)个人层次。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/JFyfFFFM
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
中国传统的情感管理方法。
机构编制管理的法治化是____________的前提。
处理管理层次和管理幅度的关系的因素:__________,__________,领导者与被领导者的能力,交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。
最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的__________,著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后__________和__________在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。
工会属于______编制。()
决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是()
绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是()
调查的方法有()、()等。
属于企业文化对内维系与传承的渠道有()
休假制度主要包括的内容有()
随机试题
对于环氧粉末本身,颜料和填料的含量对下列()有影响。
蔓草犹不可除,况君之宠弟乎?
患者男性,48岁。急性心肌梗死溶栓后2小时记录的12导联心电图见图3—8。第5~13个QRS波群的诊断是
如果处方中选用口服硝酸甘油,就应用较大剂量,因为
下列选项不属于采购管理的主要任务的是()。
理论和实践都表明,单一法人客户的各项周转率越高,盈利能力和偿债能力必然就越好。()
下列各项中,减征或免征契税的有()。
Thereis______competitiontojointheSpecialBranch,whichinvestigatesterroristandpoliticalcrimes.
Iamhonoredtobeheretoday,(1)HarvardatthiscelebrationoftheCollegeBoard’shalfcenturyofworkingtopromote(2)and
Jointhe"SleepChallenge"[A]Didyougetenoughsleeplastnight?Probablynot."Weareanationofsleep-deprivedwomen,"says
最新回复
(
0
)