(2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是（）。

admin2020-09-30 28

问题 (2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是（）。

选项 A、任务导向型
B、权力导向型
C、角色导向型
D、人员导向型

答案C

解析角色导向型这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的。本题中，该公司“依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用”符合角色导向型文化的特点。

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公司战略与风险管理

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(2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是（）。

公司战略与风险管理

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甲公司是一家手机生产企业，该企业将所有手机的电池生产授权给一个供应商，由该供应商负责甲公司手机产品电池的配置，甲公司采取的这种货源策略的优点有()。

按照功能分类方法。CRM应用系统可以分为()。

下列各项中，属于促销组合构成要素的有()。

职能制组织结构的优点包括()。

引起血小板第二聚集时相的主要因素是

A．诺氟沙星B．酮康唑C．多柔比星D．链霉素E．甲氧苄啶抗真菌药为

市、县级人民政府做出房屋征收决定前，征收补偿费用应当()。

咨询(监理)工程师在施工前准备阶段的质量管理包括()。

下列民事行为中属于代理的是()。

在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。

下列情形可能发生在宋朝的是：

Muchthoughthasbeengivenovertherecentyearstowaysofkeepingmeetingsshort.

(2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是（ ）。

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注册会计师

甲公司是一家手机生产企业，该企业将所有手机的电池生产授权给一个供应商，由该供应商负责甲公司手机产品电池的配置，甲公司采取的这种货源策略的优点有()。

按照功能分类方法。CRM应用系统可以分为()。

下列各项中，属于促销组合构成要素的有()。

职能制组织结构的优点包括()。

引起血小板第二聚集时相的主要因素是

A．诺氟沙星B．酮康唑C．多柔比星D．链霉素E．甲氧苄啶抗真菌药为

市、县级人民政府做出房屋征收决定前，征收补偿费用应当()。

咨询(监理)工程师在施工前准备阶段的质量管理包括()。

下列民事行为中属于代理的是()。

在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。

下列情形可能发生在宋朝的是：

Muchthoughthasbeengivenovertherecentyearstowaysofkeepingmeetingsshort.

(2017年)丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是（）。