首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩效反馈的最终目的是( )。
绩效反馈的最终目的是( )。
admin
2009-02-15
33
问题
绩效反馈的最终目的是( )。
选项
A、使员工了解自身绩效水平
B、管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C、为了绩效改进
D、使员工能够了解管理者考核的意图
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Isw1FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
评标和定标工作应在投标有效期结束()个工作日之前完成。
某建筑公司承包了一工程施工项目，工期6个月。(1)合同中关于工程价款的内容：①合同固定总价1600万元：②开工前业主向承包商支付的预付款按估计工程价款的20％计算，并在最后两个月平均分摊扣回；③业主从第一个月起，从承包商的工程价款中，按5％
下列关于对投标报价的评估方法，说法正确的有()。
某市一房地产开发商兴建一栋26层的商住楼，于2012年12月招标后，由某建筑工程公司中标承包，签订的施工合同工期为20个月。2013年2月，施工单位在建设单位不知情的情况下，将部分隐蔽工程覆盖，建设单位要求将覆盖层剥离，施工单位以影响施工为由予以拒绝；20
某生产性物业投资25000万元，预期寿命为5年，净残值为0，每年净现金流量为随机变量，其可能的三种状态及其概率都是：(1)5000万元(P＝30％)；(2)10000万元(P＝50％)；(3)12000万元(P＝20％)。基准收益率为12％，已知
盈余公积金是从企业()中按法定程序提取的。[2008年真题]
人们在经营过程中，因不能适应客观形势的变化，或因主观判断失误，或对已发生的事件处理欠妥而导致的风险是()。
建设工程监理行为的主体是()。
导致房地产供给缺乏弹性的原因有()。
现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。
随机试题
领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为【】
急性梗阻性化脓性胆管炎，最关键的治疗是
缺铁性贫血最重要的治疗是
关于鞘膜积液的治疗，下列哪种说法正确
患者为老年男性，全身皮肤瘙痒，病程较久，冬春季节发病，皮肤干燥脱屑，有明显抓痕及血痂，舌质淡，苔薄白，脉弦缓，则诊断与辨证为：
背景资料：某城市拟对全市的给水系统进行全面改造，通过招标，选择了一家企业作为施工总承包单位。在给水厂站施工过程中，对降水井的布置提出了要求：①面状基坑采用单排降水井，布置在基坑外缘一侧；②降水井的布置在地下水补给方向适当减少，排泄方向适当加密
内存容量指微型计算机硬盘所能容纳信息的字节数。（）
吴大爷是革命伤残军人，过去在军队是高级干部，个性内向而不善言辞，到军休所后总是一个人孤孤单单的。对此问题，社会工作者应以下列哪种方法介入?()。
A、 B、 C、 D、 D
Whichsportisbetterfortheoldtodo?
最新回复
(
0
)
