吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决?

admin2011-10-07 29

问题吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决?

选项 A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需先行经过调解
C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议
D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

答案B，D

解析根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经前置性程序，非经劳动争议仲裁程序，不得向法院起诉，而且申请劳动争议仲裁，无须签订仲裁协议，因此，选项C错误，而选项D正确。调解不是仲裁的必经程序，选项A是错误的，而选项B正确。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/IoilFFFM

本试题收录于：试卷一题库法律职业资格分类

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

试卷一

法律职业资格

甲所受伤害的赔偿责任由谁承担?甲最迟应在何时向生产厂家或百货公司提出索赔要求?

甲所受伤害的赔偿责任由谁承担?甲可向生产厂家或百货公司提出哪些诉讼请求?

依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人?

以下法律解释属于正式解释的是：

我国不是《汉堡规则》的签字国，但在我国海商法中适当吸收了《汉堡规则》的某些规定。下列选项中，哪一概念是我国海商法从《汉堡规则》中吸收的内容?()

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪一项不符合规定?()

下列哪一选项的说法不能成立?()

以下关于我国领海无害通过制度的表述中错误的是：

依据我国《专属经济区和大陆架法》，我国大陆架的基本制度包括：()

下列哪些个人所得应纳个人所得税?()

伤寒沙门氏菌()。

在压力恢复阶段，针对产能过低的油井，应编制选择压力已经恢复的油层，进行()，提高生产能力的方案。

其主要的代偿机制为(　　　)其代偿容积为颅腔的(　　　)

某施工合同约定质量标准为合格，监理工程师在巡视时要求承包人把活儿做得更细些，到时不会少了你们的。于是项目经理在施工中提高了质量标准，因此增加了费用，则该笔费用应由()承担。

属于计税工资、薪金的员工有(　　)。

一般迁移是指学习者所掌握的一般原理、方法、策略和学习态度的迁移。()

代位继承人可以是被代位继承人的()

[*]

试卷一

法律职业资格

甲所受伤害的赔偿责任由谁承担?甲最迟应在何时向生产厂家或百货公司提出索赔要求?

甲所受伤害的赔偿责任由谁承担?甲可向生产厂家或百货公司提出哪些诉讼请求?

依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人?

以下法律解释属于正式解释的是：

我国不是《汉堡规则》的签字国，但在我国海商法中适当吸收了《汉堡规则》的某些规定。下列选项中，哪一概念是我国海商法从《汉堡规则》中吸收的内容?()

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪一项不符合规定?()

下列哪一选项的说法不能成立?()

以下关于我国领海无害通过制度的表述中错误的是：

依据我国《专属经济区和大陆架法》，我国大陆架的基本制度包括：()

下列哪些个人所得应纳个人所得税?()

伤寒沙门氏菌()。

在压力恢复阶段，针对产能过低的油井，应编制选择压力已经恢复的油层，进行()，提高生产能力的方案。

其主要的代偿机制为( )其代偿容积为颅腔的( )

某施工合同约定质量标准为合格，监理工程师在巡视时要求承包人把活儿做得更细些，到时不会少了你们的。于是项目经理在施工中提高了质量标准，因此增加了费用，则该笔费用应由()承担。

属于计税工资、薪金的员工有( )。

一般迁移是指学习者所掌握的一般原理、方法、策略和学习态度的迁移。()

代位继承人可以是被代位继承人的()

[*]

其主要的代偿机制为(　　　)其代偿容积为颅腔的(　　　)

属于计税工资、薪金的员工有(　　)。