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某区公安局聘用了钱某为工作人员,让其节假日上班且无调休,钱某因工作劳累心生不满。下列表述中,钱某寻求权利救济的做法符合法律规定的是:
某区公安局聘用了钱某为工作人员,让其节假日上班且无调休,钱某因工作劳累心生不满。下列表述中,钱某寻求权利救济的做法符合法律规定的是:
admin
2022-11-01
23
问题
某区公安局聘用了钱某为工作人员,让其节假日上班且无调休,钱某因工作劳累心生不满。下列表述中,钱某寻求权利救济的做法符合法律规定的是:
选项
A、向区人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
B、自合同争议发生之日起60日内申请仲裁
C、自接到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
D、向区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请
答案
B
解析
《中华人民共和国公务员法》第一百零五条规定,“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会,受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行”。该区无权设立人事争议仲裁委员会,A项错误。钱某自合同争议发生之日起60日内申请仲裁,符合法律规定,B项正确。自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,C项错误,该法第一百零四条规定,“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理”。钱某属于聘用制公务员,与机关发生合同争议属于人事争议,不应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,D项错误。故本题选B。
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