首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的( )。
在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的( )。
admin
2021-12-07
23
问题
在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的( )。
选项
A、相关度
B、信度
C、区分度
D、重合度
E、可行性
答案
A,B,C,E
解析
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/IZ59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据机关、企事业单位不同特点和条件,工时制度可分为()。
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。
有效的绩效薪资计划应当()。
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
通过调查收集到培训评估的信息包括()。
企业人力资源规划的内容包括()。
某车间为完成生产任务需开动机床30台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为90%,则该工种定员人数为()。
衡量劳动定额水平的方法,包括()。
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()。
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是()。
随机试题
牵引病人的护理诊断/护理问题。
伤寒的主要传播途径是
成人末梢血白细胞计数正常值的参考范围是
以下属于事故调查报告必须包含的内容的是()。
一般情况下,()存储器的容量最大。
根据我国《储蓄管理条例》的规定,未到期的定期储蓄存款,全部提前支取的,按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。()
法律是政策的灵魂,是制定政策的依据;政策是法律的定型化、条文化、规范化,所以执行法律与执行政策是一致的。
演绎推理是指结论已经蕴含在前提中;前提为真,结论也必然为真的推理。归纳推理是指结论并不完全蕴含在前提中;前提为真,结论不必然为真的推理。 根据上述定义,下列属于归纳推理的是:
诗经(山东大学2016)
在以下几种网管功能中,不属于配置管理的是()。
最新回复
(
0
)