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司法
根据我国劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?
根据我国劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?
admin
2012-08-16
33
问题
根据我国劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?
选项
A、某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B、张某试用期间辞职公司要其支付.5000元违约金发生的争议
C、职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D、国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
答案
A,B
解析
《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”由此可知,劳动争议只能发生在用人单位和劳动者之间。C选项为劳动者与劳动仲裁委员会的争议,D属于退休职工与社保机构之间的争议,均不属于劳动争议。而AB选项中的争议均发生在劳动者与用人单位之间,故AB项正确。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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