首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训效果评估最常用的定量分析方法是( )。
培训效果评估最常用的定量分析方法是( )。
admin
2022-07-19
33
问题
培训效果评估最常用的定量分析方法是( )。
选项
A、投资回报率分析法
B、比较评估法
C、社会效益评估法
D、问卷调查法
答案
A
解析
投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析,计算出培训的投资回报率是培训效果评估中一种最常见的定量分析方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Hq59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是()。
以下不属于生产岗位操作规范内容的是()。
集体合同的内容包括()。
福利管理的主要内容包括()。
企业岗位薪酬体系以()为基础。
技术环境因素不包括()。
公司员工绩效评审系统的功能包括()。
以下关于工作说明书的说法,正确的是()。
劳动力市场均衡的意义有()。
一般情况下,差异量数越大,集中量数的代表性就越()。
随机试题
以是否在合同中预先确定保险价值为准,可将保险合同分为
流外补职
OnOctober31st,dozensofchildrendressedincostumes(节日服装)knockontheirneighbors’doorsandyell"TrickorTreat"whenth
下列选项中,不会发生缺血一再灌注损伤的是
患者男,30岁,农民。患病毒性心肌炎经治疗康复后出院。出院医嘱要求患者出院后限制活动6个月。患者认为现无不适现象,询问为何不能下地干农活。护士向患者说明此时合理休息的主要原因是()
钢筋应按同一生产厂家、同一直径进行分批检查和验收。()
《中华人民共和国招标投标法》是我国第一部规范()的专门法律。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定,有关地方人民政府、安全生产监督管理部门迟报事故或阻碍、干涉事故调查工作的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚标准为()。
甲公司签发一张票据给乙公司,乙公司取得票据后将其背书转让给丙公司。根据票据法律制度的规定,下列表述正确的是()。
交通拥堵已经成为中国城市发展的一大瓶颈。为了解决交通拥堵问题,管理部门可谓用尽了心思,包括排污费、拥堵费在内的新政措施不断被试探推出,管理部门通过价格杠杆遏制城市交通拥堵已然成为了政策努力方向。从海外城市治理拥堵的经验看,针对路权使用征收高额费用的确是成功
最新回复
(
0
)