简述绩效考核的程序。

admin2019-06-18 46

问题简述绩效考核的程序。

选项

答案答:绩效考核的程序有以下几个步骤:(1)确定目标。目标是考核要达到的目的,这是整个考核工作的起点和前提。任何一项考核工作的进行,都是为了达到一定的目的。考核的目的不同,相应地考核所涉及的标准、内容、方法等也不相同。(2)制定方案。制定考核的方案,即制定出考核的总体规则,做好考核的相关基础、准备工作,并从多方面寻求和安排实现目的有效途径。制定方案的诸工作一般包括:确定考核的对象,规定考核的内容和评判标准,拟定考核的时间、进度、程序和步骤,选择考核的具体方法,以明确考核的各项要求等。制定方案的关键问题是确定绩

解析

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