首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是( )。
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是( )。
admin
2016-08-03
29
问题
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是( )。
选项
A、国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过
B、用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C、用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可解除劳动合同
D、劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件:内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示
答案
A
解析
《全民所有制工业企业法》、《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。而非国有企业制定劳动规章制度,法律没有强制必须经职代会讨论通过。因此选A。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/HS11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产企业同时有两个房地产项目的投资机会,每个项目又有若干个投资方案可供选择。在资金有限的情况下,该企业选择的类型属于()型方案。
该公司最佳的应聘者来源是()。对该公司而言,理想的招聘方法是()。
关于西方企业中采取的“热火炉方式”纪律处分的陈述,正确的是()。
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在()个工作日内作出不予受理决定。
在人事行政法律关系中,()是人事行政的相对人。
当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线左移时()。
()是通过有计划地改革组织的结构,改变其复杂性、规范性和集权度的技术。
()是职业生涯管理中的关键过程。
职业生涯管理包括()两个过程。
随机试题
阿贝折射仪:滴入样品的量应在棱镜上形成均匀的薄层。检品过多,会流出棱镜外部;检品太少,能使视野模糊不清。
最基本的心血管调节中枢位于
某公司经理余某指示会计吴某以滥开增值税专用发票和少开营业税发票的方法将当年的账面的所得额减少,以达到少交企业所得税的目的。吴某怕担责任,予以拒绝,余某于是将吴某开除,致使吴某精神失常。对余某应定罪()。
李某诉至法院要求蔡某赔偿因侵权而给自己造成的损失1万元,人民法院适用简易程序审理该案件时,在下列哪些情形之下可以适当简化裁判文书中的认定事实或者判决理由部分?
就混凝土的质量控制而言,不仅要在出机口取样,也应在仓内取样,测试其质量指标,按试件强度的()进行控制。
()是财政部门实施会计监督的内容。
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。
()是公安机关的根本建设。
我国宏观经济调控的主体是()。
Mr.Thompsonwasveryuncertain______whetheritwastherightdecisioninteamingupwithhiscoworker,Mr.Barns.
最新回复
(
0
)