2. 职业资格
  3. 女职工小李休产假前的月工资是6000元，其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定

女职工小李休产假前的月工资是6000元，其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定

admin2021-12-20  51
问题 女职工小李休产假前的月工资是6000元，其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月(          )元。
选项 A、2000
B、4000
C、5000
D、6000
答案C
解析 本题考查生育津贴的内容。职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：
(1)女职工生育享受产假；
(2)享受计划生育手术产假；
(3)法律法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。在题目中，所在单位上年度职工平均月工资是5000元，故本题选C。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/HNCCFFFM
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0

中级社会工作法规与政策

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)