首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
admin
2020-11-27
30
问题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
选项
A、吸引和雇用到优秀员工
B、增加员工对企业的认同感
C、降低企业的人工成本
D、增加员工的偷懒行为
E、促进员工流动
答案
A,B
解析
高工资往往能够带来高生产率:一般认为,较高的工资能够吸引较好的员工,这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库,从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地。关于较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点,大都与员工对企业的认同感有很大的关系。认为较高的工资能够从既定的员工那里攫取较高生产率的观点所依据的另外一个原因是,员工十分关注自己是否受到公平的对待。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/H8o1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。如果由你来负责这项工作,你首先应该()。
俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度()。
关于魅力型领导理论的陈述,正确的是()。
《劳动法》第85条规定“()劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正”。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他
若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用()。
随机试题
Dreamsareoftenanelegantmeansofhighlightingproblems______inthepresentorthepast.
患者,男,26岁。无外伤史,昨晚睡觉时由于姿势不正,今晨起床后发现颈部歪斜,遂去医院就诊,导诊给予挂骨科号。查体:颈部活动受限,不能平卧。此影像检查时,中心线或定位线是
百合科植物的中药材有
下列官能团极性最大的是()
某护士从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快地胜任工作。说明该护士具有
所谓市场机制,是指由()相互制约,相互作用的内在关系形成的一种客观机制
根据国际运船不同的营运方式,运价可分为()和不定期船运价。
在影响人身心发展的诸多因素中,教育起()作用。
班主任工作的中心环节是()。
改革开放以来,某省从业人员总量伴随经济增长而持续增加,城乡就业规模不断扩大。就业结构经过调整逐步合理,从业人员素质逐步提高,城镇登记失业率稳中有降,成功地解决了经济结构调整以及城市化进程中的就业问题。至2007年底,某省从业人员总量达到2015.33万人,
最新回复
(
0
)