在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。(2005年11月二级真题)

admin2013-08-05 37

问题在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。(2005年11月二级真题)

选项 A、预算薪酬情况并告知员工
B、召开年度绩效管理总结大会
C、对员的工作目标进行评估
D、召开月度或季度绩效管理总结大会
E、制定员工个人发展计划

答案B,D

解析在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议，与下属一起讨论和同顾他们在本期内所取得的绩效；②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是：把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工，进行绩效反馈。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Gyk9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。(2005年11月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下属于管理岗位培训规范内容的是()。

以下关于最低工资标准的说法错误的是()。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。

员工自我保护机制的特点不包括()。

与技能培训相适应的培训方法包括()

()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。[2014年11月、2013年11月四级真题]

关于骨盆出口横径哪项是错误的：

口渴、尿少、尿比重高、皮肤弹性差，提示为

根据我国婚姻法的规定，下列属于法定夫妻特有财产的是：()

从2007年1月1日起，新批准新增建设用地的土地有偿使用费征收标准在原有基础上提高()倍。

质量管理体系评价应包括()

责任法定原则是法治原则在法律责任认定和归结问题上的具体运作，下列哪些选项是该原则的要求?()

下列数词不属于序数词的是_______。

某高校数据库系统中，一个学生可以选修多门课程，一门课程也可以由多个学生选择，则学生与课程之间的关系类型为________。