首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
admin
2009-11-30
45
问题
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
选项
A、互相沟通
B、互相激励
C、互相促进
D、互相竞争
答案
D
解析
对员工而言,绩效管理具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Gsr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
现代人力资源管理的内容应()。(2007年11月三级真题)
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。(2003年8月三级真题)
订立集体合同时应当遵循()的原则。(2004年6月三级真题)(2003年6月三级真题)
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。(2005年11月三级真题)
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题;2008年11月三级、四级真题]
关于均衡国民收入的公式,不正确的是()。[2015年5月二级真题]
随机试题
因变量
医师在执业活动中享有的权利,应除外()
常用的咨询服务计费方式中,()是目前国际上较广泛采用的一种工程咨询费用的估算方法,是国际竞争性工程咨询招标常用的费用计算方法。
甲、乙公司发生的部分交易事项如下:(1)20×7年4月1日,甲公司对9名高管人员每人授予50万份甲公司发行的认股权证,认股权证持有人每持有1份认股权证有权在20×8年2月1日前按每股25元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加任何行权条件,无论行权日
《论语》中提出的“不愤不启,不悱不发,举一隅而不以三隅反,则不复也”的教学要求体现了教学的()。
幼儿园教育工作评价应当()。
碎片化时代人们的注意力很难持久,让用户在邮件页面停留更长时间已经成为了营销者不断努力的方向。随着富媒体化的逐步流行,邮件逐步从单一静态向动态转变,个性化邮件的特性也逐步凸显。GIF制作简单,兼容性强,在邮件中可以增加视觉冲击力。因此,在邮件中插入GIF动态
小明、小华听了“海因兹偷药”的故事后,小明认为“应该偷药。海因兹并没有让药商真的有什么损失,而且他可以慢慢还钱。如果他不想失去妻子,就应该去拿药。”而小华则认为“不应该偷药。海因兹自然想救他的妻子,但偷药终归是错的。不管怎样,都必须遵守规则。”请阐述科尔伯
下列构造方法的调用方式中,正确的是()。
Laborforceisdefinedasbeingthetotalnumberofpeoplewhoareavailabletoworkandearnincome.Thisdefinitionincludese
最新回复
(
0
)