小张和小王进单位工作的时间差不多，平时领导对他俩也比较看重，总是让他俩共同负责一些工作。但是，在晋升的时候，领导只提拔了小王，没有提拔小张。现在领导又让小张和小王共同负责一项工作，小张就不怎么想干，态度比较消极。如果你是小王，你怎么办?

admin2022-04-14 39

问题小张和小王进单位工作的时间差不多，平时领导对他俩也比较看重，总是让他俩共同负责一些工作。但是，在晋升的时候，领导只提拔了小王，没有提拔小张。现在领导又让小张和小王共同负责一项工作，小张就不怎么想干，态度比较消极。如果你是小王，你怎么办?

选项

答案人们对待工作的态度决定了工作的质量。为了让工作能够很好地完成，我会和小张认真地沟通，消除他的消极情绪，端正他的工作态度。具体来说，我会这样做：首先，我会找到小张，请他一起去喝杯茶，在放松的环境里和他聊聊天。告诉小张，我知道他最近情绪不怎么高，是因为领导没有提拔他。但是，从我们进入单位以来，领导就一直很看重我们，这次领导没有提拔他，我想领导也是有自己的考量的。我们作为下属，对于领导的决定要尊重。此外，我还会告诉小张，领导其实很重视他，平时我俩在工作中配合得很好，他做工作也很细致，领导也总是让我向他学习。而且这次领导又把工作交给我俩去做，还让他做主导，这说明领导对他并没有什么意见，依然一如既往地看好他。作为下属，我们不能辜负领导的信任。所以，现在最重要的还是赶紧调整一下情绪，端正好自己的工作态度，把工作漂漂亮亮地完成。而且我也会全力配合他，就像我们之前的合作一样。所以，我也希望小张能尽快恢复到以前的工作状态。相信经过劝说，小张也会理解领导的良苦用心，转变态度，认真工作。

解析

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