岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的 ( )

admin2017-09-27 30

问题岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的 ( )

选项 A、正确分析工作目标的原则
B、明确任务目标的原则
C、合理分工协作的原则
D、责权利相对应的原则

答案B

解析岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。所以，在工作岗位设计中，首先应明确所属单位的总目标是什么?每个岗位的目标又是什么?并且要力图使岗位目标具体化、明晰化。这描述的是工作岗位设计的明确任务目标的原则。

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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的 ( )

企业人力资源管理师二级理论知识

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制定企业定员标准，规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。

正确理解爱岗敬业要求的做法是()。

()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。(2007年5月三级真题)

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]

()即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()建立。

人岗匹配包括()相匹配。

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。

人岗匹配包括()相匹配。

A．提颌肌收缩时所能发挥的最大力称B．咀嚼活动中实际的咀嚼肌力量称C．上、下牙咬合时，牙周组织所承受的力称D．牙周组织所能耐受的最大力称E．正常咀嚼时，牙周组织尚储备一定的承受力，此力称

男，20岁。发热伴皮肤出血点1周。查体：浅表淋巴结无肿大，胸骨压痛(一)，肝脾肋下未触及。血常规：Hb70g／L，WBC1．5×109／L，网织红细胞0．001，该患者最可能诊断()

关于单位犯罪，下列说法正确的有：()

监理企业规章制度包括(　　)。

成本管理责任体系中，组织管理层的职能是()。

下列关于耕地占用税的征收管理的陈述，正确的有()。

【2015中国银行】Thiscityisramousforitsmagnificentancientbuildings．

计算机中所有信息的存储都采用（）。

设A是m×n矩阵，r(A)=r．则方程组Ax=β

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制定企业定员标准，规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。

正确理解爱岗敬业要求的做法是()。

()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。(2007年5月三级真题)

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]

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直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()建立。

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人岗匹配包括()相匹配。

A．提颌肌收缩时所能发挥的最大力称B．咀嚼活动中实际的咀嚼肌力量称C．上、下牙咬合时，牙周组织所承受的力称D．牙周组织所能耐受的最大力称E．正常咀嚼时，牙周组织尚储备一定的承受力，此力称

男，20岁。发热伴皮肤出血点1周。查体：浅表淋巴结无肿大，胸骨压痛(一)，肝脾肋下未触及。血常规：Hb70g／L，WBC1．5×109／L，网织红细胞0．001，该患者最可能诊断()

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监理企业规章制度包括( )。

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