2. 职业资格
  3. 培训效果的行为评估方法主要有( )。

培训效果的行为评估方法主要有( )。

admin2021-12-09  29
问题 培训效果的行为评估方法主要有(          )。
选项 A、前后对照法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、观察法
E、行动计划法
答案A,C,D
解析 培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情景模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时问序列法和收益评价法等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/GLr9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)