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你是某单位的主任,局长开会总是带着你,与你无关的工作也常常征求你的意见,而且局长是你的亲戚,另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?
你是某单位的主任,局长开会总是带着你,与你无关的工作也常常征求你的意见,而且局长是你的亲戚,另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?
admin
2019-07-12
38
问题
你是某单位的主任,局长开会总是带着你,与你无关的工作也常常征求你的意见,而且局长是你的亲戚,另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?
选项
答案
第一问: 良好的人际关系能够在单位内形成和谐的工作氛围,保证工作顺利进行,出现题中所说的这种情况,我认为主要原因有以下几点: 第一,平时我总是跟局长出去开会,可能疏忽了跟同事的沟通,没有及时了解到他们对我的看法和评价,没有及时解决人际关系上出现的问题,所以就出现了同事排挤疏远我的情况。 第二,可能由于局长总是带着我开会,也经常征求我的意见,尤其是与我无关的工作,没有遵守自己的本职工作,这导致我有越权的嫌疑。 第三,同事可能认为局长是我亲戚,所以才那么照顾我,每次都给我机会,而其他同事没有这么多的机会展示自己,他们心中产生了不满情绪。 第二问: 首先,我会在平时的工作中加强与同事的沟通,在工作之余可以和他们一起吃饭聊天,及时了解他们对我的看法,查找出自己的不足,局长是我亲戚,我更要注意平时工作中的言行举止,一定要与同事们友好相处,不能颐指气使。 其次,我要不断提高工作水平和业务能力,在工作中作出成绩,把局长带我出去开会当成是提高自身能力的机会,向领导好好学习,让同事看到我是靠能力得到领导赏识的。 最后,我可以把自己的想法跟局长表明,其他的一些同事在一些专业上也很有优势,可以在以后出去开会的时候多给他们一些机会,让大家都能利用这个机会学习和提高。 我想通过我在思想和行动上的积极改变,一定能够转变同事对我的一些看法,赢得同事对我的认可。
解析
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