2. 职业资格
  3. “日清日结法”的实施程序包括： ①考评与激励； ②设定目标； ③控制。 正确顺序为( )。(2007年5月二级真题)

“日清日结法”的实施程序包括： ①考评与激励； ②设定目标； ③控制。 正确顺序为( )。(2007年5月二级真题)

admin2017-09-13  30
问题 “日清日结法”的实施程序包括：
    ①考评与激励；
    ②设定目标；
    ③控制。
    正确顺序为(    )。(2007年5月二级真题)
选项 A、③①②
B、①②③
C、③②①
D、②③①
答案D
解析 日清日结法(即OEC方法)的具体实施程序是：
    ①设定目标，对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系；
    ②控制，OEC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性；
    ③考评与激励，根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/G3k9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)