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小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。 影响人力资源规划的企业内部因素包括( )。
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。 影响人力资源规划的企业内部因素包括( )。
admin
2012-11-10
28
问题
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。
影响人力资源规划的企业内部因素包括( )。
选项
A、地理环境和竞争因素
B、企业规模
C、企业经营方
D、组织文化
答案
B,C,D
解析
选项A属于外部因素。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/G3V1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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