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职业资格
工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
admin
2009-11-26
63
问题
工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
选项
A、按照新方案确定工资奖金
B、根据岗位评价结果给员工人级
C、汇总问题分析原因完善方案调整
D、员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E、如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
答案
A,B,C,D,E
解析
工资奖金调控方案测算的步骤包括:①根据员工定级、入级规定,根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级;②按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金;③如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,根据过渡办法中的有关规定,一般是本着维持工资水平不下降的原则,维持原有的工资水平,但薪酬等级按调整后的方案确定;④如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原有的低,则应分析原因,以便重新调整方案;⑤整理测算中出现的问题,供上级参考,以便对调整方案进行完善
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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