首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
admin
2009-04-01
35
问题
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
选项
A、计量经济模型
B、马尔可夫模型
C、计算机模型法
D、定员定额分析法
答案
B
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/FUr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。
下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
以下不属于人力资源特点的是()。
人力资源费用支出控制的作用不包括()。
()保证了人力资源总规划目标的实现。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。(2008年5月三级真题)
简述工作岗位评价要素的分类。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。
随机试题
Theinterestinglecturewas______"ExploringforOil______theSea".
石决明、珍珠母功效的共同点是
颅脑横断位平扫,对前、中、后颅凹显示最理想的基线是
在X线产生应具备的条件中,无关的是
关于抑郁症的临床表现,正确的是()
骨折病人功能锻炼的原则正确的是()
11个月小儿,至今扶起时尚站立不稳。经检查诊断为佝偻病活动期,下列治疗与护理哪项是不正确的
用于反映银行的现金头寸情况,也可以衡量银行的流动性和清偿能力的指标是()。
下列选项中,属于一般人格权的是()。
"Congratulations,Mr.Cooper,it’sagirl."Fatherhoodisgoingtohaveadifferentmeaningand【31】adifferentresponsefro
最新回复
(
0
)