首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但你对目前的这份工作还算满意,这时你会( )
单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但你对目前的这份工作还算满意,这时你会( )
admin
2021-11-17
25
问题
单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但你对目前的这份工作还算满意,这时你会( )
选项
A、既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情
B、虽然自己对工作满意,但加班费是另一码事,自己会提出来
C、既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作
D、既然大家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/F359FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。(2006年5月二级真题)
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是()。(2006年11月二级真题)
以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。(2007年5月二级真题)(2004年6月二级真题)
企业在运用()时适合采用事业部制的组织结构。
下面的绩效考评指标中,不属于能力考评项目的是()。
劳动定额的基本表现形式有()。(2003年11月二级真题)
工作分析的目的在于()。(2004年11月二级真题)
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
随机试题
TheEnglishRomanticperiodproducedtwomajornovelists.Theyare______.
在认识活动中,主体和客体之间的关系是()
个人住房抵押消费贷款与企业抵押经营贷款的区别包括()。
噪声可造成对听觉影响、对生理的影响、对心理的影响和干扰语言通讯和听觉信号。以下非噪声源的是()。
某实施监理的工程,招标文件中工程量清单标明的混凝土工程量为2400m3,投标丈件综合单价分析表显示:人工单价100元/工日,人工消耗量0.40工日/m3;材料费单价275元,/m3;机械台班单价1200元/台班,机械台班消耗量0.025台班/m3。采用以直
关于完全竞争市场的说法,正确的有()。
中国人民银行是在()年成立的。
京城中轴线上的建筑物坐北朝南,只体现了面南称君的礼制思想,与我国中原地区的气候无关。()
英国20世纪第一个重要的教育法案,它的颁布标志着以地方教育当局为主体的英国育行政管理体制的形成。这部法案是()。
Expressionismisanartisticstyleinwhichtheartistseekstodepictnotobjectiverealitybutratherthesubjectiveemotions
最新回复
(
0
)