人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括( )。

admin2021-12-07 36

问题人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括( )。

选项 A、必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件
B、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
C、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
D、起诉可以向就近的法院提出
E、起诉的时间不受限制

答案A,B,C

解析 D项，劳动争议诉讼案件的起诉必须向有管辖权的法院提出。不服劳动争议仲裁裁决的劳动争议案件一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。未经仲裁的特定给付之诉向劳动合同履行地的法院起诉。劳动合同履行地不明确的，向用人单位所在地的法院起诉。E项，起诉的时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间，否则法院不予受理劳动争议诉讼案件。

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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括( )。

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对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()

()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

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以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是()。

简述薪酬调查的具体程序和步骤。

关于“节约”，正确的理解是()

以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()

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麝香(人工)朱砂

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简述苏格拉底问答法的四个步骤。

()，是人民民主的真谛。

AChangeinWomen’sLifeTheimportantchangeinwomen’slife-pattern/hasonlyrecentlybeguntohaveitsfulleffectonwom

Theyhave______ourwatersupplytemporarilybecausetheyarerepairingoneofthemainpipes.

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