2. 自考
  3. 有人认为，组织文化是做给别人看，说给别人听的。你对此做何评论?

有人认为，组织文化是做给别人看，说给别人听的。你对此做何评论?

admin2019-06-26  4
问题 有人认为，组织文化是做给别人看，说给别人听的。你对此做何评论?
选项
答案 题干是对组织文化认识的一种误区。组织文化是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，它反映一个组织的精神风貌，决定着组织内在凝聚力的大小，组织文化已成为一个组织强大的核心，它对组织有着不可撼动的指引性影响，表现在：(1)导向功能，组织文化作为一种软约束，通过共同的价值观和行为规范，引导全体成员朝着组织的目标前进；(2)凝聚功能，组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感，使他们之间相互信任和相互配合凝聚成一股无形的力量和巨大的向心力；(3)激励功能，正向的组织文化能调动员工最大的积极性，使他们致力于组织目标的实现；(4)调适功能，组织文化潜移默化地影响组织中全体成员的行为使之能够与组织目标相适应；(5)辐射功能，组织文化不仅在组织内部被全体成员共享，还能够向外辐射进而影响社会文化；由上可见，组织文化有其自身的功能，无论是对组织，还是对组织成员，或者是对社会都有不可估量的影响，因此，题干理解有误。
解析
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