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  3. 评估工作的激励程度方法是(　　)。

评估工作的激励程度方法是(　　)。

admin2013-04-10  22
问题 评估工作的激励程度方法是(　　)。
选项 A、激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B、激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C、激励度=(技能多样性+任务重要性+反馈度)/3×自主性
D、激励度=(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3×反馈度
答案B
解析 每种工作都有其自身特性，这些特性可从五个方面予以描述：(1)技能多样性程度； (2)任务的完整性；(3)任务的重要性；(4)自主权；(5)反馈度。可以从这五个方面评估工作的激励程度，方法为：激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主权×反馈度。
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