2. 考研
  3. 群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，则竞选者在竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？ Ⅰ．群众的期望值足够的低，领导即使胡

群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，则竞选者在竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？ Ⅰ．群众的期望值足够的低，领导即使胡

admin2018-06-26  21
问题 群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，则竞选者在竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？
Ⅰ．群众的期望值足够的低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。
Ⅱ．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。
Ⅲ．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
选项 A、只有Ⅰ。
B、只有Ⅱ。
C、只有Ⅲ。
D、只有Ⅰ和Ⅲ。
E、只有Ⅱ和Ⅲ。
答案C
解析 题干指出了造成群众对领导的不满的两个原因：第一，领导的作为和业绩差；第二，群众对领导的期望值与实际情况之间存在差距。即：“作为和业绩”与“正常的期望值”是“群众满意”的必要条件。Ⅰ所说的“领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪”与题干议论不符，因为其忽略了题干指出的造成群众对领导的不满的第一个原因。Ⅱ所说的“只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪”与题干不符，因为其忽略了题干指出的造成群众对领导的不满的第二个原因。Ⅲ所说的“由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在”正好体现了题干议论的主思路。因为随着群众期望值的提高，尽管领导有效地改进了工作，但群众对领导的期望值与实际情况之间的差距仍可能存在。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EhuUFFFM
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)