根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列纠纷属于劳动争议的是( )。

admin2012-01-10 32

问题根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列纠纷属于劳动争议的是( )。

选项 A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

答案B

解析《企业劳动争议处理条例》第二条规定，“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”根据第三十九条规定，“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照本条例执行。”B选项符合第二条第(二)项的规定，所以属于劳动争议。

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