编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于( )

admin2010-05-02 27

问题编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于( )

选项 A、计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数
B、计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数
C、计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量，减去报告期初期人员总数
D、计划期内自然减员人数减去计划期内，人员总需要量，加上报告期期末人员总数

答案A

解析计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EXk9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。(2005年5月三级真题)

收入政策在社会经济中具有以下重要作用()

用人单位内部劳动规则的特点包括()。

人力资源开发的根本目标包括()。

规范研究方法的特点包括()。

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

结构化面试的优点包括()。

()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

下列做法中，符合团结互助要求的有()。

劳动安全卫生标准按具体功能划分，防尘标准、防毒标准、噪声与振动控制标准属于()标准。

可用碘解磷定作为解毒剂的中毒类型是

正常覆时，下颌前牙切缘咬在上颌前牙舌面的部位是

急性乳房炎的首发症状为

安全教育培训形式有()。

事业单位的存货发生盘盈或盘亏，均需先转入待处置资产损溢，待批准处理后，再转入其他收支处理。()

简述朱子读书法及其现代价值。

Samlookedeverywherebutstillcouldn’tfindhisdictionary.______Samlookedeverywhere,hestillcouldn’tfindhisdictionar

Whattimeistheman’sflight?Whichisthecompany’snewpackagingdesign?