首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于人力资源特点的是( )。
以下不属于人力资源特点的是( )。
admin
2013-09-28
31
问题
以下不属于人力资源特点的是( )。
选项
A、时间性
B、创造性
C、消费性
D、规律性
答案
D
解析
人力资源的一般特点是:时间性、消费性、创造性和主观能动性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ELT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
网络调研在调研对象、信息收集等方面存在着()等缺陷。
()是指销售人员通过直接向顾客提问的方式来接近顾客的方法。
在设计调查问卷中,提问项目的要求有()。
服装店将男套装定在三种价格水平上:999元、1999元和2999元。这种系列产品定价策略是()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。
随机试题
企业管理的具体任务包括哪几项?
假设一网上商城现进行促销活动,已知要求如下:(1)能随时查询促销商品的编号、名称、折让规则、基准单价;(2)顾客订货时,对每个商品应根据不同订货数量或基准总价采用不同的优惠折让;(3)根据顾客在数据库中登记的地址、名称、邮编、
葡萄胎排空后随访时最重要的检查项目是
急性心肌梗死出现室性期前收缩首选的药物是()
现阶段我国农业和经济结构实行战略性调整的主要任务包括()。
经济总量指标反映项目对国民经济总量的贡献,下列不属于经济总量指标的是()。
手工会计数据处理流程是()。
关于行为治疗的步骤,以下说法最正确的是()。
在面向对象方法中,类之间共享属性和方法的机制称为______。
将表A的记录复制到表B中,且不删除表B中的记录,可以使用的查询是()。
最新回复
(
0
)