从理论与实际相结合的角度，说明克服我国行政组织改革最大困难与阻力的基本对策。

admin2018-11-09 26

问题从理论与实际相结合的角度，说明克服我国行政组织改革最大困难与阻力的基本对策。

选项

答案对组织变革中的阻力，我们应采取对策，最大限度地缩小反对变革的力量，使变革盼阻力尽量降低，并化阻力为动力。 (1)克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。行政组织及其工作人员借“经济人”的客观性忽视公众利益，过分地去追求自身利益和部门利益，容易丧失行政组织变革的动力和压力。行政组织的公共性要求行政工作人员在行政组织不适应社会发展而需要变革时，应克服狭隘的个人利益和部门利益，以高度的政治责任感，以对历史、对公众负责的态度积极地去推进行政组织变革。 (2)广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍。进行广泛宣传和动员的目的，是为了转变组织成员原有的观念、态度、知识结构，培植勇于变革、勇于创新的组织文化，树立创新的意识，减轻阻碍变革的心理压力。 (3)发动群众民主参与变革。引导大家共同认识现行行政组织体系的问题，共同分析其弊端，从一般到具体、从宏观到微观、从别单位到本单位的问题都应求得共识。引导大家参与决策方案的讨论，为变革献计献策。 (4)尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。一是对于机构精简中富余人员的安排要合理，使他们能有新的发挥才干的工作，一时无法安排合适工作的，也要对其生活有所保障；二是对于因变革而需要进行知识更新者，应通过妥善的培训渠道加以解决；三是在建立新的人际关系组合时，应尽可能地照顾过去合理的人际关系，保持原有组织联系的相对稳定性，以减少摩擦冲突。 (5)建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。这个高层次议事机构要以研究行政组织变革为自己的专门任务，它通过对行政组织进行周密的调查研究，精心设计各种方案，科学评价和选择最佳方案，可以使行政组织的变革具备科学性、系统性、针对性，减少变革的盲目性。行政组织变革是行政组织历史发展的必然趋势。我们要借鉴中外组织变革理论，在深入总结我国行政组织改革实践的基础上，探索行政组织变革的一般规律，构建中国特色的政府行政组织变革与发展的理论体系，从理论上推动和促进我国行政体制改革的顺利进行。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EK6fFFFM

本试题收录于：行政组织理论题库经管类分类

行政组织理论

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

从理论与实际相结合的角度，说明克服我国行政组织改革最大困难与阻力的基本对策。

行政组织理论

经管类

公共关系与人群关系的联系与区别。

在马斯洛的需要层次理论中，高级需要是指（）

组织标志在视觉传达中的最基本功能是()。

将组织形象划分为直接形象和间接形象的依据是()

对于下列出席宴会的礼仪说法正确的一种是()

公共关系人员职业心理的最基本要求是（）

西方国家强势政府时期，政府经济职能大大增强，其主要表现是()

整个国家预算程序的总结和终结是()

改革中央政府与地方政府关系包括哪些具体内容?

行政领导行为的特点是()

试述为适应个体身心发展的一般规律，教育工作应采取怎样的策略。

下列不属于ERG理论中人的核心需要的是()

接近煤层前，必须对煤层位置进行超前钻探，标定各煤层准确位置，掌握其赋存情况及瓦斯状况。在距初探煤层15～20m(垂距)处的开挖工作面上应钻3个超前钻孔，初探煤层位置。()

()是会计职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。

(2012年)下列企业生产计划中，属于执行性计划的是()。

某企业年初未分配利润为1100万元，当年利润总额为1200万元，所得税费用为200万元，该企业按10％提取法定盈余公积。假定不考虑其他因素，则该企业可供投资者分配的利润为()万元。

在缺乏经验传授的条件下，个体自己去独力发现、创造经验的过程，属于_____学习。