首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )
admin
2017-09-07
20
问题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )
选项
A、出现了专门的人力资源管理部门
B、人作为资源对组织而言越来越重要
C、将人力资源管理与企业战略联系起来
D、确保人力资源能够满足企业发展需要
答案
C
解析
战略性人力资源管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程,将企业经营的长期性目标与企业人力资源管理的战略目标由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求,提升到企业发展的战略层面,使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统。所以说,将人力资源管理与企业战略联系起来是战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EG59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
企业管理人员的一般培训要求的内容包括()。
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方而的调查,这属于()。
组织结构变革常招敛各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是()。
()能够影响私人投资收益率。
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
随机试题
产品寿命周期
TheNobelPrizesareawardsthataregiveneachyearforspecialthingsthatpeopleorgroupsofpeoplehaveachieved.Theyare
下列水门汀中有遇水凝固加快的特点的是
维持眼表健康的主要因素中,不包括
1901年伦琴因发现X线而获诺贝尔物理奖;1905年第一届国际放射学会大会把X线命名为伦琴射线;在伦琴的启示下,1896年贝克勒尔发现了钠盐的放射性,接着居里夫妇又发现了放射性元素钋和镭。下列关于连续X线的最短波长说法正确的是
烧伤患者在早期口渴,最适饮下列哪种液体
(2007年)用下列四种不同浓度的HC1标准溶液①CHCl=1.000mol/L;②CHCl=0.5000mol/L;③CHCl=0.1000mol/L;④CHCl=0.01000mol/L,滴定相应浓度的NaOH标准溶液,得到四条滴定曲线,其中
简述教育行动研究的基本步骤。
Itisoftenobservedthattheagedspendmuchtimethinkingandtalkingabouttheirpastlives,21aboutthefuture.Theseremin
Policiescateringtoalowtuitionintopuniversitiesmayturnouttobringnegativeeffect,JohnBlackburnregardsthenewfi
最新回复
(
0
)