首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括( )。
现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括( )。
admin
2018-07-02
27
问题
现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括( )。
选项
A、人事管理的范围进一步扩大
B、出现了专职的人事管理部门
C、人事管理活动被纳入制度化的轨道
D、企业雇主开始接受把人力当作一种财富的价值观
E、直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责
答案
A,D,E
解析
现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括:①人事管理的范围继续扩大,由原来的几项扩展到几十项;②不但人事部门承担着管理员工的责任,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责;③企业人事管理不仅对内部员工负责,也必须对外部社会和政府负责,不断提高员工的职业生活质量;④企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念,即“人力资源”是一种把人力即劳动力当作一种财富的价值观。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EE59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
福利所具有的特征有()。
()又称为“华德决策准则”。
根据解释主题的不同,正式解释分为()。
路径—目标理论的领导行为类型是()。
下列不参与集体谈判的是()。
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
劳动争议仲裁的原则不包括()
从规划的期限上看,企业员工培训规划可分为()。
随机试题
男性,30岁。呼吸困难2天就诊,发病前有鼻痒,喷嚏。继往有类似病史。体检:呼吸20次/分,双肺可闻及呼气末哮鸣音,心率96次/分,律齐。动脉血气分析PaCO238mmHg,PaO296mmHg,pH7.39。根据临床表现和血气分析结果,其病情程度分级为
A.抗甲状腺药物联合甲状腺素、免疫抑制剂、球后放射治疗B.突眼度2mmC.局部用药、眼罩、利尿、限盐等D.视力减退、眼肌麻痹、复视E.以上都是非浸润性突眼
A.磷酸盐类B.硅橡胶印模材C.琼脂D.印模膏E.氧化锌印模材料非弹性不可逆的印模材料是
A.抗生素药膜局部贴敷B.口服维生素AC.去除刺激因素D.强的松E.2%硫酸氢钠溶液治疗白斑的首要措施是
要做到“安全第一”,就必须()。
下列各项属于其他业务成本的是()。
银行资本内部融资的主要来源是()。
按预期假说,如果人们预期未来短期利率下降,债券回报率(债券利率)曲线呈()。
"Whereistheuniversity?"isaquestionmanyvisitorstoCambridgeask,butnoonecangivethemaclearanswerforthereisno
—Youwillhearfiveshortrecordings.Eachspeakerissayinganad.—Foreachrecording,decidewhichthespeakeristalkingabo
最新回复
(
0
)