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(1)职位评价 (2)职位分析 (3)薪酬定位、结构设计 (4)实施和修正 (5)薪酬调查
(1)职位评价 (2)职位分析 (3)薪酬定位、结构设计 (4)实施和修正 (5)薪酬调查
admin
2017-08-07
35
问题
(1)职位评价
(2)职位分析
(3)薪酬定位、结构设计
(4)实施和修正
(5)薪酬调查
选项
A、2—5—1—3—4
B、3—1—2—4—5
C、4—2—3—1—5
D、2—1—5—3—4
答案
D
解析
按照薪酬体系的设计过程进行排序。(4)实施和修正是最后的步骤，应放末尾，排除B、C两项：应先进行职位评价再开展薪酬调查，D正确。故答案选D。
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