首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
admin
2018-08-16
22
问题
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
选项
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬预算
答案
C
解析
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/E911FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动法律责任的特点主要有( )。
下列选项中会影响人力资本投资决策的有( )。
如果企业发生了重伤、死亡、重大死亡事故,接到报告后,企业负责人最迟不得超过( )小时向主管部门企业所在地劳动、公安、人民检察和工会报告。
根据(),职工因病或非因工负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。
劳动合同变更时,如果双方发生争议时()。
下列选项中属于绩效薪金制的优点的是()。
劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内,作出受理或者不予受理的决定。
行为型决策者有较低的模糊耐受性,倾向于关注的是()。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有()。
随机试题
下列属于后纵隔的结构是()
肝硬化出现全血细胞减少的主要原因是
能诱导细胞膜上Na +-K+ATP酶生成的是能抑制细胞色素b与细胞色素c之间电子传递的是
医生王某因考核不合格,被当地卫生行政部门责令暂停执业活动6个月,并接受培训和继续医学教育,暂停执业活动期满,再次考核仍不合格,卫生行政部门应
杨某去一家企业应聘,称自己原是杂志社高级翻译,精通英、日两门外语。该企业正急需杨某这样的人才,准备以高薪委以重任,并签订了劳动合同。然而杨某在实际工作中经常出现错误,给该企业造成较大财产损失。经了解杨某从未当过翻译,英语水平差,日语更是一窍不通。该企业决定
下面不属于商品流通企业战略层次的是()。
非居民个人从境外汇入的外汇或携入的外币现钞,必须按照有关规定存入银行,提取外币现钞或办理结汇。()
我国的广告监管体制是()型体制。
试述学习策略中的元认知策略。
Thoughmyauntpursuedapolicy,______,inthosedays,enlightened,______sheneverallowedherdomesticstafftoworkmoret
最新回复
(
0
)